L’innovazione nella formazione: il microlearning

Microlearning

La formazione dei dipendenti e il coinvolgimento degli stakeholders sono un fattore fondamentale dello sviluppo delle aziende.
Portatori d’interesse motivati e colleghi preparati sono una risorsa fondamentale, capace di portare valore aggiunto e generare interesse.
Formare, però, significa spesso investire ingenti quantità di tempo e denaro in moduli poco efficaci, scarsamente seguiti o mal recepiti dai destinatari.

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